勞保年金

很多年前身邊常聽到這樣的事情，某某某生病急需手術，卻因繳不起醫院保證金而無法開刀；又或者 xxx 身染重病，卻沒錢住院接受治療…。自從陸續有了勞保、健保等措施後，生病沒錢給醫生看的情形已經甚少發生了。窮人生病，或許買不起昂貴的藥材及補品，但至少都可以獲得基本的醫療照顧。

【勞保年金制度】是台灣社會福利制度的一大步，他的重要性並不亞於勞、健保。

怎麼說？

25~60歲共35年，是多數勞工的生涯工作時間，假設其中失業5年，工作年資剩下30年，那麼依政府現行公佈的計算方式︰
每月可領年金 = 1.55% × 年資(30年) × 平均月投保薪資 ≒ 46.5% × 月薪
所以當我們退休，卸下照顧家庭、小孩的責任後，每個月還有快一半薪水的錢可以領，一直領到死；另一方面制度裡也考慮到通膨情形，不用擔心到時候領的錢會因物價上漲而縮水，這對社會中多數薪資水準在43,900以下的勞工而言，是一項很重大的福祉與保障。

談到勞保年金，許多人都只是在計算到底是一次領比較多？還是按月領比較多？萬一太早死，不就虧大了？
其實，年金制度最重要的意義，是在於對人民年老後的生活照顧，解決這一代的我們，隱隱約約深藏在心底的憂慮。
所以請不要再為了節省每個月幾百塊錢的勞保費，而漠視雇主低報勞保薪資的現象了，否則到頭來吃虧的還是薪水族的自己。